Jefe de Compensaciones y Desempeño

De qué se trata

Liderar la gestión integral de los procesos de Compensaciones y Gestión del Desempeño .

Qué vas a hacer

• Liderar la gestión integral de los procesos de Compensaciones y Gestión del Desempeño .
• Diseñar, implementar y asegurar la correcta aplicación de estructuras salariales y políticas de compensación.
• Gestionar y controlar el presupuesto de personal.
• Analizar indicadores de compensaciones y desempeño para la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar el ciclo de gestión del desempeño y las herramientas asociadas.
• Generar reportes y análisis de información para la gestión estratégica de personas.
• Participar en proyectos corporativos vinculados a compensaciones, desempeño y planeamiento de personas.
• Velar por la equidad interna y competitividad externa de las estructuras salariales.

Qué piden

• Bachiller o Titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en compensaciones, gestión del desempeño, planeamiento de personas o funciones afines.
• Deseable experiencia de al menos 1 año liderando personas, proyectos o procesos de alcance corporativo .
• Inglés a nivel intermedio .
• Conocimientos en estructuras salariales, presupuestos de personal, indicadores y procesos de gestión del desempeño .
• Dominio de Excel y Power BI a nivel avanzado .
• Deseable manejo de SAP, BUK u otros sistemas de gestión de personas.