Asesor Legal en Recursos Humanos

De qué se trata

Convocatoria CAS de PROINVERSION en Lima. Una plaza.

Qué vas a hacer

• Elaborar informes en temas laborales relacionado con los Regímenes Laborales de la entidad en atención del marco normativo vigente
• Analizar documentos relacionados a temas administrativos, laborales u otros y emitir opinión legal o proyectar respuesta, de acuerdo al marco normativo vigente
• Elaborar o proponer actualizaciones de documentos de gestión, directivas y otros

Qué piden

• Titulado en la carrera de Derecho.
• Seis (06) años de experiencia general en el sector público o privado
• Dos (02) años de experiencia en función o materia nivel mínimo de especialista en el sector público
• Cursos y/o programas de especialización
• Un (01) Diplomado o Especialización en Recursos Humanos, Derecho del Trabajo, Gestión Pública, Relaciones Laborales, Servicio Civil o similares.
• Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto que no requieren sustento: Gestión de recursos humanos, gestión pública, derecho laboral, derecho administrativo.
• Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos: Procesador de textos, hojas de cálculo y programas de presentaciones (nivel básico). Inglés (nivel básico)
• Habilidades o competencias
• Orientación a resultados, trabajo en equipo, vocación de servicio, capacidad de análisis, comunicación asertiva, iniciativa